Conferenciante
Parte de mi trabajo se basa en desarrollar conferencias para concienciar a la sociedad de la relevancia que tiene la comunicación en nuestra vida. Aquí puedes ver algunas de las conferencias que mayor éxito tienen y que actualmente ofrezco a organizaciones, equipos o marcas.
Si necesitas adaptar un mensaje concreto relacionado con la comunicación, escríbeme y podemos crear una conferencia completamente acorde a tus necesidades. Si algo bueno tiene la comunicación es la versatilidad de posibilidades que ofrece.
Lo importante no es tanto el "qué", si no el "cómo" lo cuentas.
Opciones de conferencias
Hablar no es lo mismo que comunicar
Hablar y comunicar son verbos parecidos, pero que guardan importantes diferencias. El 80% de las personas entienden que están comunicándose cuando lo que realmente están ejecutando es el acto humano del habla.
En esta conferencia profundizamos en "cómo conseguir comunicarnos" en nuestro día a día, gracias a valiosos tips, que nos permiten deconstruir y desaprender vicios adquiridos desde la infancia.
Esta conferencia es perfecta para cualquier tipo de organización, independientemente de su área de especialización o nivel de conocimiento.
Hablar y comunicar son verbos parecidos, pero que guardan importantes diferencias. El 80% de las personas entienden que están comunicándose cuando lo que realmente están ejecutando es el acto humano del habla.
En esta conferencia profundizamos en "cómo conseguir comunicarnos" en nuestro día a día, gracias a valiosos tips, que nos permiten deconstruir y desaprender vicios adquiridos desde la infancia.
Esta conferencia es perfecta para cualquier tipo de organización, independientemente de su área de especialización o nivel de conocimiento.
Comunicación contra la LGTBIFOBIA
Según datos de la UGT y FELGTB, un 42% de las personas LGTBIQ+ han sufrido algún tipo de violencia verbal en el trabajo. Una gran mayoría lo realiza por falta de formación y conocimiento acerca de los derechos que rodean al colectivo.
Esta conferencia es ideal para aquellas organizaciones que quieren adaptarse al siglo XXI y al bienestar social de sus equipos. Al crear entornos laborales seguros, aumenta la productividad y con ello el resultado.
Me parece interesante hacer un enfoque igualitario, a través de la comunicación, que permita a los trabajadores, coordinadores, líderes de equipo… tener recursos suficientes para evitar situaciones de lgtbifobia.
Según datos de la UGT y FELGTB, un 42% de las personas LGTBIQ+ han sufrido algún tipo de violencia verbal en el trabajo. Una gran mayoría lo realiza por falta de formación y conocimiento acerca de los derechos que rodean al colectivo.
Esta conferencia es ideal para aquellas organizaciones que quieren adaptarse al siglo XXI y al bienestar social de sus equipos. Al crear entornos laborales seguros, aumenta la productividad y con ello el resultado.
Me parece interesante hacer un enfoque igualitario, a través de la comunicación, que permita a los trabajadores, coordinadores, líderes de equipo… tener recursos suficientes para evitar situaciones de lgtbifobia.
Autenticidad en tiempos de Instagram
Estamos rodeados de impactos audiovisuales. Las redes sociales viven su mayor esplendor y nos ofrecen un nuevo aprendizaje que ha revolucionado el mundo de la comunicación; la autenticidad.
En esta conferencia ofrezco una nueva mirada de la comunicación en el entorno laboral y personal; aceptando nuestra vulnerabilidad.
Solo cuando vemos la vulnerabilidad como algo positivo, podemos ser auténticos con nuestro entorno.
Esta conferencia es ideal para aquellas organizaciones que buscan un nuevo salto en su comunicación. Ya no vale con contar lo que hacemos, ni con emocionar… también hay que ser auténticos para marcar la diferencia.
Sin duda, una de las grandes habilidades que tiene un buen líder es manejar bien la comunicación. Gracias al mensaje correcto podemos conseguir motivar e impulsar a nuestro equipo. Sin embargo, no solo es importante poner foco en el contenido del mensaje. Uno de los puntos fundamentales (y muchas veces olvidado) es la forma de transmitirlo.
No solo hablamos del contenido, si no también del continente. En esta conferencia destacamos la importancia del "qué y el cómo" y buscamos un alcance 360 de la comunicación personal.
Esta conferencia es de gran ayuda para organizaciones que quieren motivar a sus líderes y responsables de equipo.
Comunicación para el liderazgo
Sin duda, una de las grandes habilidades que tiene un buen líder es manejar bien la comunicación. Gracias al mensaje correcto podemos conseguir motivar e impulsar a nuestro equipo. Sin embargo, no solo es importante poner foco en el contenido del mensaje. Uno de los puntos fundamentales (y muchas veces olvidado) es la forma de transmitirlo.
No solo hablamos del contenido, si no también del continente. En esta conferencia destacamos la importancia del "qué y el cómo" y buscamos un alcance 360 de la comunicación personal.
Esta conferencia es de gran ayuda para organizaciones que quieren motivar a sus líderes y responsables de equipo.
Sin duda, una de las grandes habilidades que tiene un buen líder es manejar bien la comunicación. Gracias al mensaje correcto podemos conseguir motivar e impulsar a nuestro equipo. Sin embargo, no solo es importante poner foco en el contenido del mensaje. Uno de los puntos fundamentales (y muchas veces olvidado) es la forma de transmitirlo.
No solo hablamos del contenido, si no también del continente. En esta conferencia destacamos la importancia del "qué y el cómo" y buscamos un alcance 360 de la comunicación personal.
Esta conferencia es de gran ayuda para organizaciones que quieren motivar a sus líderes y responsables de equipo.
La importancia de un buen Feedback
De acuerdo con las leyes sistémicas de Bert Hellinger, los seres humanos necesitamos como mamíferos tener “reconocimiento”. No solo el reconocimiento de los nuestros más cercanos, si no también en el mundo laboral.
Teniendo este importante contexto como premisa y haciendo alarde de una comunicación empática, cualquiera puede dar reconocimiento al otro gracias a un buen feedback.
Pero... ¿sabemos dar un feedback correcto a otra persona para hacerla crecer y no dañar su autoestima?
En esta conferencia profundizamos en la estructura clara y concreta que tiene un buen feedback, con ejemplos, casos reales y con herramientas útiles para que cualquiera pueda mejorar.
Esta charla es perfecta para organizaciones que quieren que sus trabajadores adquieran nuevas habilidades a la hora de dar feedback y por tanto, trabajar su comunicación a un nivel más exhaustivo.
De acuerdo con las leyes sistémicas de Bert Hellinger, los seres humanos necesitamos como mamíferos tener “reconocimiento”. No solo el reconocimiento de los nuestros más cercanos, si no también en el mundo laboral.
Teniendo este importante contexto como premisa y haciendo alarde de una comunicación empática, cualquiera puede dar reconocimiento al otro gracias a un buen feedback.
Pero... ¿sabemos dar un feedback correcto a otra persona para hacerla crecer y no dañar su autoestima?
En esta conferencia profundizamos en la estructura clara y concreta que tiene un buen feedback, con ejemplos, casos reales y con herramientas útiles para que cualquiera pueda mejorar.
Esta charla es perfecta para organizaciones que quieren que sus trabajadores adquieran nuevas habilidades a la hora de dar feedback y por tanto, trabajar su comunicación a un nivel más exhaustivo.
He trabajado para ...
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Opiniones de quienes me han contratado
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